"Штат" приглашает 21 марта на открытый онлайн-митап MENTAL HEALTH 2023. Обсудим кейсы компаний, узнаем, как эффективно организовать психологическую поддержку сотрудников, какие форматы и инструменты работают сегодня
КОГДА И ГДЕ: 21 марта, с 10:00 до 12:30, Zoom, участие бесплатное
- Михаил СартаковАрхитектор образовательных систем,
Х5 Group - Алексей ЩавелевТренер-консультант, руководитель практики «Управление качеством жизни», ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
- Ирина КрасниковаРуководитель отдела продаж B2B,
сервис психологической поддержки ALTER
- Анна Фридлянд
Старший консультант практики «Развитие персонала и внедрение изменений»,
ЭКОПСИ
- Мария Журавлева
Консультант, продакт-менеджер опросника эмоционального интеллекта REACT,
ЭКОПСИ
- Как компании развивают сегодня программы ментального здоровья для сотрудников? Что изменилось за прошедший год?
Почему просто подключить программу поддержки ментального здоровья недостаточно?
Мифы и ограничивающие убеждения у сотрудников и у руководителей. Как с этим работать?
Как и зачем компании сегодня измеряют уровень выгорания и стресса работников? Как использовать результаты оценки выгорания и какие шаги предпринимать?
Эмоциональный интеллект - как оценивать и развивать, чтобы повысить ментальное здоровье сотрудников?
Медитативные практики саморегуляции. Корпоративный формат – кому и как предлагать такие практики и мастер-классы, как представить тему в корпоративном формате?
Как оценить эффективность программ поддержки ментального здоровья? Как построить систему психологической поддержки сотрудников в условиях ограниченного бюджета? Мнения, кейсы, лайфхаки.
- Почему мы выбрали именно такой формат – чат с психологом? Плюсы формата. Как он вписывается в ритм дня сотрудника.
- История пилотного проекта. Как внедряли и почему интересно было сделать такой проект
- Пользовательский опыт. Какие темы и вопросы обсуждают именно в таком формате.
- Наши выводы после пилотного проекта
Михаил Сартаков, Архитектор образовательных систем, Х5 Group
- Почему просто подключить программу поддержки ментального здоровья недостаточно?
- Мифы и ограничивающие убеждения у сотрудников и у руководителей. Как с этим работать?
- Как выстраивать коммуникации для сотрудников и для руководителей, чтобы донести ценность программы?
Ирина Красникова, Руководитель отдела продаж B2B, сервис психологической поддержки ALTER
- Какие нейрофизиологические механизмы обеспечивают эффективность медитативных практик, почему медитация помогает снизить тревогу?
- Какие виды медитативных практик существуют, чем медитация отличается от релаксации?
- Чем «светская» медитация отличается от медитативных практик в духовных и религиозных традициях
- Медитативные практики в корпоративном формате – кому и как предлагать такие практики и мастер-классы, как представить тему в корпоративном формате, как коммуницировать и поддержать интерес сотрудников. Примеры кейсов.
Алексей Щавелев, Тренер-консультант, руководитель практики «Управление качеством жизни», ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
- Как развивать эмоциональный интеллект сотрудников и топ-менеджеров? Инструменты и подход ЭКОПСИ
- Как оценить уровень эмоционального интеллекта сотрудников? Опросник эмоционального интеллекта REACT
- Как сформировать well-being программу по результатам оценки и развития ЭИ? Кейс крупной производственной компании
Анна Фридлянд, Старший консультант практики «Развитие персонала и внедрение изменений», и Мария Журавлева, Консультант, продакт-менеджер опросника эмоционального интеллекта REACT, ЭКОПСИ
Партнерство и программа - Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-95-79 или +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru
Организатор онлайн-митапа: ООО "Эйч Ар Медиа" (журнал Штат), www.hrmedia.ru
Москва, 123557, Электрический переулок, 3/10, стр. 1, офис 533, +74992559579
